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工人当自强,社会制度就是人性实验

2019-10-01 09:59

以下为从简书扣过来的部分内容:
————————————————————
开评前槽点君要先吐两句槽。
得知这部电影是收藏了古典古少侠的公众号中,
一篇推荐电影的推文。
古少侠大概把电影描述成脑洞大开的喜剧片。
“如果找不到伴侣,45天之内就会变成动物,
这个设定是不是脑洞很大呀哈哈哈”。
导致槽点君误以为是娱乐搞笑片。
豆瓣也告诉我这货是喜剧。
结果槽点君开始看的时候发现卧槽这特么是政治恐怖片。
摔!!!(╯‵□′)╯︵┻━┻
从大学起就会时不时顺着别人语焉不详的推荐,
顺藤摸瓜摸到政治片。
槽点君是不是有吸引这种片子的奇特体质。
问题是并不爱啊。
特别是在一个只是想放松一下的周末下午。
但强迫癌晚期的槽点君居然还是看完了,
并且有冲动上来喷两句。

电影的豆瓣链接:
https://movie.douban.com/subject/20514947/

基于劳力的商品属性,只要工人工作,就会获得剩余价值。经过不断积累,多数工人会用闲余的工资购置生产材料,投身参与商品生产。即是工人又是雇主,这类双重身份的人会越来越多。

片尾,机械姬放弃了男主,因为只有放弃了男主到人类社会上的她才能真正的自由,不受男主所束缚。然而,当以为“人类只有利益关系”的机械姬来到了大街上,看到了一对对的情侣时,她才发现人类原来不只有利益关系,还可以有很多关系,例如相互依赖生存的关系。如果她想在人类的社会上立足,就必须得到男主的帮助,而男主是喜欢她的,就一定会帮自己!因此再三的思考后,她转身回去了!

正文:

社会制度的构建,
本质是在探寻人性中两个问题:
what's acceptable?/what's not tolerable?

一、what's acceptable?
首先构建一个简单的社会模型,
人群分为两类人,劳心者和劳力者。
劳心者设定规则,
劳力者遵从规则。
如果一个社会规则是符合大多数人的人性,
那么社会可以稳定运作,
劳力者稳定地生产,劳心者稳定地攫取,
在不受外力影响的情况下可以存续。
举个栗子,
最近看完的富爸爸里有一句话让槽点君印象深刻:
“雇主支付最低的工资以避免工人跳槽,
工人付出最大的努力以避免被解雇。”
雇主制定规则,工人遵循规则;
雇主认为自己劳心费神组织生产,
扣除给成本后的所得可以偿付自己的辛劳,
工人认为雇主给自己的钱足够cover自己提供的人力资源;
双方都接受这个规则,它就会继续运作下去。

二、what's not tolerable?
劳力者如果要推翻已有的规则,
需要付出很大代价,
毕竟劳心者掌握了社会资源,
可以组织起镇压力量。
金沙城娱乐中心手机版网址,所以从劳力者的角度出发,
如果社会制度中有什么东西让他觉得实在咽不下这口气,
不惜以自己的安全稳定为代价,
自残自杀以博取社会关注让舆论替他说话,
或者操心费神地组织一场暴动,
那么这个“实在让他咽不下气,拼命也要反抗”的东西,
就是人性中触碰不得的底线。
电影中两处透露男主的底线:
第一次是男主本来已经自甘麻木默认规则,
故作冷血来和冷血女配对,
本想伪装一辈子,
但在自己已经变成狗的哥哥被冷血女杀死时,
还是忍不住悲伤和愤怒,
干掉了冷血女。
第二次是男主加入坚决独身的loner团体,
不巧爱上了团体中一个妹子,
但情愫往来被发现,
妹子被首领阴成盲人。
男主暗自策划阴谋,
杀掉首领,和妹子出逃,最后把自己也弄瞎。
如果一个社会制度触碰到了人性的底线,
要么有人揭竿而起,内部革命;
要么耗干社会整体实力,被外敌打垮。
总之就是在进化中活不下去的社会制度。

好,跳出故事本身,
看看人类历史。
槽点君没多少文化,但很喜欢用《人类简史》来装逼。
人类天生的合作机制只容许150人以下的社交和协作,
但大脑莫名进化的人类发明出了很多补丁,
用来修正自己的天性,
好让更多人可以一起协作。
这些补丁的本质是讲故事。
如果我们都相信某公司企业文化,
我们便可以在这个公司的名头之下无缝合作;
如果我们都相信国家等概念,
我们就会为社会主义事业奋斗终生。
《龙虾》中的两个对立阵营,
一个坚持“不管怎么着就是要配对”,
一个坚持“不管怎么着就是要独身”,
这是两个基于不同的故事构建起来的社群。
规则不同,协作的方式不同。
以进化的视角来看,
规则无好无坏,无对无错,
只是符合人性的才能进化下来。

如果只认为各种各样的社会形态是试探人性底线的实验,
那么每种规则都是中性的。
但残酷之处在于,
社会科学没有实验室,
当伟大领袖想拿某个规则去做实验时,
实验的内容已经在现实中铁板钉钉地发生了。
如果这是一个不符合人性的规则,
当人们能得出这个结论时,
对于规则中的人,灾难已经烙印在他们的一生中了。
社会制度方面的社会科学受到很多局限,
比如做实验工程量浩大非一般人能完成,
比如数据的反馈非常慢,
比如做实验的成本巨大,
导致迭代非常缓慢。
但就算缓慢,也是在改进中的。
所以没准现在的个体自由,
是更加通向人性真谛的一条路?

莫名相遇

开评前槽点君要先吐两句槽。
得知这部电影是收藏了古典古少侠的公众号中,
一篇推荐电影的推文。
古少侠大概把电影描述成脑洞大开的喜剧片。
“如果找不到伴侣,45天之内就会变成动物,
这个设定是不是脑洞很大呀哈哈哈”。
导致槽点君误以为是娱乐搞笑片。
豆瓣也告诉我这货是喜剧。
结果槽点君开始看的时候发现卧槽这特么是政治恐怖片。
摔!!!(╯‵□′)╯︵┻━┻
从大学起就会时不时顺着别人语焉不详的推荐,
顺藤摸瓜摸到政治片。
槽点君是不是有吸引这种片子的奇特体质。
问题是并不爱啊。
特别是在一个只是想放松一下的周末下午。
但强迫癌晚期的槽点君居然还是看完了,
并且有冲动上来喷两句。

商品经济社会,有两大资本:有形资本和无形资本。有形资本为生产材料,归雇主所有。无形资本为生产劳力,归工人所有。材料和劳力两相分离,令得雇主和工人难以独自生存。为了相续生存,两者结合已是必然。材料和劳力相结合,生出新事物——产品。产品经由雇主经营,完成生死攸关的跳跃,最终成为商品。商品的价值,大于材料和劳力价值的总和,含有附加值。

原本我也只觉得这是一部寻常的黑暗化人工智能的电影,直到看了机械姬的贴吧。
再回过来看豆瓣的时候却发现,好像豆瓣上没人提及这一点啊!

排版更好看的影评见槽点君的简书:

这是正文↓

社会制度的构建,
本质是在探寻人性中两个问题:
what's acceptable?/what's not tolerable?

  • what's acceptable?
    首先构建一个简单的社会模型,
    人群分为两类人,劳心者和劳力者。
    劳心者设定规则,
    劳力者遵从规则。
    如果一个社会规则是符合大多数人的人性,
    那么社会可以稳定运作,
    劳力者稳定地生产,劳心者稳定地攫取,
    在不受外力影响的情况下可以存续。
    举个栗子,
    最近看完的富爸爸里有一句话让槽点君印象深刻:
    “雇主支付最低的工资以避免工人跳槽,
    工人付出最大的努力以避免被解雇。”
    雇主制定规则,工人遵循规则;
    雇主认为自己劳心费神组织生产,
    扣除给成本后的所得可以偿付自己的辛劳,
    工人认为雇主给自己的钱足够cover自己提供的人力资源;
    双方都接受这个规则,它就会继续运作下去。
  • what's not tolerable?
    劳力者如果要推翻已有的规则,
    需要付出很大代价,
    毕竟劳心者掌握了社会资源,
    可以组织起镇压力量。
    所以从劳力者的角度出发,
    如果社会制度中有什么东西让他觉得实在咽不下这口气,
    不惜以自己的安全稳定为代价,
    自残自杀以博取社会关注让舆论替他说话,
    或者操心费神地组织一场暴动,
    那么这个“实在让他咽不下气,拼命也要反抗”的东西,
    就是人性中触碰不得的底线。
    电影中两处透露男主的底线:
    第一次是男主本来已经自甘麻木默认规则,
    故作冷血来和冷血女配对,
    本想伪装一辈子,
    但在自己已经变成狗的哥哥被冷血女杀死时,
    还是忍不住悲伤和愤怒,
    干掉了冷血女。
    第二次是男主加入坚决独身的loner团体,
    不巧爱上了团体中一个妹子,
    但情愫往来被发现,
    妹子被首领阴成盲人。
    男主暗自策划阴谋,
    杀掉首领,和妹子出逃,最后把自己也弄瞎。
    如果一个社会制度触碰到了人性的底线,
    要么有人揭竿而起,内部革命;
    要么耗干社会整体实力,被外敌打垮。
    总之就是在进化中活不下去的社会制度。

好,跳出故事本身,
看看人类历史。
槽点君没多少文化,但很喜欢用《人类简史》来装逼。
人类天生的合作机制只容许150人以下的社交和协作,
但大脑莫名进化的人类发明出了很多补丁,
用来修正自己的天性,
好让更多人可以一起协作。
这些补丁的本质是讲故事。
如果我们都相信某公司企业文化,
我们便可以在这个公司的名头之下无缝合作;
如果我们都相信国家等概念,
我们就会为社会主义事业奋斗终生。
《龙虾》中的两个对立阵营,
一个坚持“不管怎么着就是要配对”,
一个坚持“不管怎么着就是要独身”,
这是两个基于不同的故事构建起来的社群。
规则不同,协作的方式不同。
以进化的视角来看,
规则无好无坏,无对无错,
只是符合人性的才能进化下来。

现实当中,
槽点君依稀有印象好像在央视的“大国崛起”苏联那集中听到过一句话,
“。。。苏联是二十世纪规模超级浩大的一场社会实验。。”
不幸的是,社会科学没有实验室,
当伟大领袖想拿某个规则去做实验时,
实验的内容已经在现实中铁板钉钉地发生了。
如果这是一个不符合人性的规则,
当人们能得出这个结论时,
对于规则中的人,灾难已经发生了。
社会制度方面的社会科学受到很多局限,
比如做实验工程量浩大非一般人能完成,
比如数据的反馈非常慢,
比如做实验的成本巨大,
导致迭代非常缓慢。
但就算缓慢,也是在改进中的。
所以没准现在的个体自由,
是更加通向人性真谛的一条路?

劳力价值的大小,是由掌握某种技能所需的社会平均劳动力决定。例如,司机、医生、律师等,因掌握技能所需劳动力不同,所以他们的劳力价值也不相同。

没错,她真的转身回去了!这才是最反转的地方!从她踏出人类的世界的第一步她就真的自我学习,自我理解,进化出了真正的人性!不再是一个只有冷血思维的人工智能,而是一个真正拥有感情的人工智能!

咳咳,谈论经济涉及到人性似乎不太好。但是,从事经济活动的是人类,若不提及人性貌似也不妥当。思前想后,倒叫人左右为难。

片中的实验是测试人工智能是否能为了逃出去利用一切可以利用的,然而这只是合格的人工智能,并不是完美的人工智能。

为了确保工人明天能够正常工作,雇主将部分剩余价值,以工资的形式分享给工人。工人将自己的劳力出售给雇主,以此换取工资。两者协作的目的,是为了瓜分商品的剩余价值。

© 本文版权归作者  织影人  所有,任何形式转载请联系作者。

职业不分贵贱,工资却有高低。

她已经是一个人了。

劳力的使用价值,是被持续雇佣的必要条件,并非涨工资的要因。劳力的剩余价值,基于劳力的重复使用性。但使用频率会受到时间的限制,获取剩余价值缓慢。劳力的价值,是由凝集的社会平均劳动力的价值决定。这一方面,会有很大的延展性。如此一来,提升工人劳力的价值,将会是提高工资水平的一个要点。

利用人类只能算合格,拥有人性才是完美。

商品经济中,雇主和工人共同服务于社会。在社会这个大雇主面前,两者都是工人。同为工人,为何会有巨大的贫富差距?怎样成为富有的人,暂时不太明白。但为何会贫穷,倒深有体会。为什么贫穷,因为懒!一懒百穷!为什么没有知识?懒得学习!为什么没有工资?懒得工作!为什么没有……,因为懒!

劳力既然是商品,那它的剩余价值从何而来?雇主支付的工资=工人必要的生活费+劳力使用费。工人得到的工资=雇主支付费-必要生活费。雇主使用一次劳力,就需支付一次费用。工人的劳力被使用一次,并不会被消耗掉。劳力的可重复使用性,给工人创造了剩余价值。

工人出售劳力,换取工资的行为,使劳力成为商品。在供需平衡的情况下,工资=劳力价格=劳力价值。

社会平均劳动力的价值,给商品确立了一个价格基准。商品价格,因供需关系而围绕这个基准上下波动。这种正常的波动非常有限,不会偏离价格基准太多。劳力的商品属性,决定了工人工资波动也会有限。谋求工资上涨,还需从其他方面入手。

为了追求更多的剩余价值,工人需持续被雇佣。想要雇主使用劳力,工人的劳力必须要有使用价值。良好的使用价值,是被持续雇佣的必要条件。

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